银河贵宾厅:鹤壁市全面启动公务员普通话培训测试工作

为了遵守《中华人民共和国国家标准化语言文字法》,进一步实施普通话推进,公务员必须率先拒绝。

本文摘要:为了遵守《中华人民共和国国家标准化语言文字法》,进一步实施普通话推进,公务员必须率先拒绝。

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为了遵守《中华人民共和国国家标准化语言文字法》,进一步实施普通话推进,公务员必须率先拒绝。最近,鹤壁市人力资源和社会保障局、鹤壁市教育局、鹤壁市公务员局发布了《鹤壁市公务员普通话培训测试实施方案通报》,全面启动了我市公务员普通话培训测试。我市公务员普通话训练测试对象是2015年9月30日不满55岁的鹤壁城区各级党政机关国家公务员和参考公务员法管理的机构(职场)以外的员工和截止到2016年12月31日不满55岁的莒县、淇县城区各级党政机关国家公务员和参考公务员法管理的机构(职场)以外的员工。

根据全市国家公务员开展普通话训练测试工作计划和二、三种城市语言文字工作评价的时限、标准对公务员说普通话的拒绝,我市国家公务员普通话训练测试分两步实施。截至2015年4月底,市委、市政府、市各局委、淇滨区、山城区、鹤山区、开发区、城乡一体化示范区各级党政机关公务员普通话培训和测试已完成。截至2016年底,俊县、淇县政府所在地公务员普通话培训和测试已完成。

通过积极开展普通话训练测试,2015年4月底前全市城市适龄公务员100%参加普通话训练测试,达标率在90%以上的2016年底前莒县、淇县城区适龄公务员100%参加普通话训练测试,达标率在90%以上。我市公务员普通话水平测试形式在省测试中心拒绝实施计算机辅助普通话水平智能测试。普通话水平测试都是口语测试,测试内容分为单音节词100个、多音节词50个、朗读短文、命题4个项目构成,得分100分。

根据国家有关规定,公务员普通话水平约3级甲等(70分)以上合格。本次考试合格者由河南省语言文字培训测试中心授予国家语言文字工作委员会统一印刷、省语言文字工作委员会统一登记、编号的《普通话水平测试等级证书》。

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